Canadian Parks and Wilderness Society – New Brunswick Chapter

Are you interested in helping the public understand nature conservation issues?

Do you want to have a job where you make a difference for nature?


Position Type: This is a full-time term position with health and dental benefits, with the potential to become permanent depending on resources

Salary: range $ 36,000 - $38,000, depending on experience

Location: Fredericton, New Brunswick (negotiable within New Brunswick)

Deadline: October 1, 2020 (we will be reviewing applications and setting interviews as they come in, so please apply early)

Start Date: October 13, 2020, or as soon as can be arranged.

 The Canadian Parks and Wilderness Society - New Brunswick Chapter (CPAWS NB) is the provincial branch of a national conservation organization. We have worked over 15 years to advocate for the wilderness that New Brunswickers love, and the natural areas we all need. Our mission is to conserve the land, water and wildlife of New Brunswick for current and future generations. We work on the lands and waters of the peoples of the Wabanaki Confederacy, including the Wolastoqey, the Mi’gmaq, and the Peskotomuhkati Communities.

CPAWS NB is looking for an enthusiastic leader with a passion for nature and the ability to work as a key part of our environmental organization’s team. The job will ideally be based out of Fredericton, with some travel throughout New Brunswick. We are open to discussing the exact work location in New Brunswick, for the right candidate. The flexibility to work from home is an option, and we offer a generous paid vacation (on top of paid time off between Christmas and New Year).

 Job Description and Qualifications

The Conservation Engagement Coordinator is an important leader for CPAWS NB, responsible for leading public outreach activities and coordinating an exciting community service project with volunteers across the province. We need a person who is self-motivated to help accomplish our conservation mission in New Brunswick.

As Conservation Engagement Coordinator, you will perform duties as assigned by CPAWS NB’s Executive Director.  The Conservation Engagement Coordinator’s duties will include, but not be limited to, the following:

Responsibilities include:

  • Coordinating and leading the New Brunswick portion of the Canadian Wilderness Stewardship Program project, including providing support for participants’ community projects, coordinating the NB participants’ trips to Ottawa for the final legacy conference, and writing reports to funders;
  • Coordinating our outreach programs, including the Get Outside program, and other public events, activities and promotions (on social media and in the community), and exploring partnerships and sponsorships with community organizations and businesses to help make events a success;
  • Leading the production of the chapter newsletter twice a year, including organizing the team that will write and design the newsletter.
  • Co-writing and helping to coordinate periodic e-news to supporters;
  • Assisting with the writing of briefing notes, backgrounders, action alerts, content for the website;
  • Helping to supervise and coordinate the outreach work of interns, summer students, and volunteers, including training, volunteer recruitment and volunteer engagement;
  • Helping to research potential sources of funding or support from the private sector and/or government, and writing grant proposals and reports to funders.

We are looking for someone with as many of the following skills, qualifications, or equivalent experiences as possible. We encourage you to apply if this sounds like you:

  • A post-secondary degree or related work experience in any of these fields: Environmental Studies, Communications, Environmental Policy, Education or a related field;
  • Sustained experience and proven skills in a related field communicating with the public, doing volunteer management or community outreach;
  • Strong research and writing skills, and proficiency with Word, Publisher, Excel, PowerPoint and/or other similar software, and well-developed communications skills online, with various social media;
  • Exceptional organizational skills and ability to track and report on the details of various aspects of projects;
  • Proven leadership abilities, ability to take initiative, ability to work independently with limited supervision and to develop own work plan to achieve assigned tasks and meet deadlines;
  • Committed to working through a lens of reconciliation, honouring Indigenous rights and upholding the principles of UNDRIP
  • A valid driver’s license, and the ability to travel throughout Canada;
  • Legally able to work in Canada;
  • Willing to undergo a Criminal Records and Vulnerable Sector background check;
  • Ability to communicate fluently in English is a requirement. Ability to communicate in French is a strong asset for this position;
  • Ability to work from home for now, as the CPAWS-NB office is open under limited capacity during the pandemic; and ability to work flexible hours on occasional evenings and weekends when required for events (note: non-standard working hours normally happen more often in the spring and summer).

CPAWS is committed to Employment Equity and welcomes applications from all qualified candidates including Indigenous persons, women, members of visible minorities, persons with disabilities, individuals of diverse gender and sexual orientation and all groups protected by human rights legislation.


How to Apply:

If you got excited when you read this job description and think this position is a good fit, we want to hear from you right away! We reserve the right to close applications early for the right person. Otherwise, applications will close at midnight on October 1, 2020. To apply for this position, please submit a cover letter and resume with references in a single document, describing how you meet these qualifications.  We require the names and contact information of three professional references. Please, no phone calls or drop-ins. Please apply by email only, before the end of day October 1, 2020 to:



Nature NB relie les gens à la nature. Nous soutenons un réseau diversifié d’amoureux de la nature dans toute la province en permettant aux Néo-Brunswickois de tous âges, de toutes religions et de tous milieux de découvrir la nature, d’en apprendre davantage sur elle et de la partager avec d’autres personnes. Nous voyageons dans toute la province pour apprendre aux enfants à apprécier la nature dans leurs cours d’école et leurs quartiers, pour défendre les espèces en péril grâce à nos programmes locaux de sensibilisation et pour mobiliser des bénévoles afin de surveiller et de protéger les espèces et les paysages qu’ils aiment.

Basé à notre bureau de Fredericton, l’adjoint à la coordinatrice de l’engagement travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice de l’engagement pour aider nos partisans à prendre les mesures nécessaires pour célébrer, conserver et protéger la nature au Nouveau-Brunswick. Les tâches de l’adjoint à la coordinatrice de l’engagement consisteront à la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement numérique, à la préparation et à la gestion des listes de diffusion, à aider à la gestion des médias sociaux, à mobiliser les partisans potentiels, à contribuer à la planification et à la gestion de la logistique des événements et à assurer un suivi des mesures relatives à la croissance et à l’engagement. L’adjoint à la coordinatrice de l’engagement nous aide finalement à établir et à renforcer les relations avec nos partisans et à promouvoir la mission et les valeurs de l’organisation auprès des intervenants externes.

Il s'agit d’un poste permanent de premier échelon à temps plein avec des possibilités de formation, de croissance et de perfectionnement à ce poste.


L’adjoint à la coordinatrice de l’engagement travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice de l’engagement et aidera à :

  • Informer les partisans existants et les nouveaux partisans sur les possibilités actuelles d’engagement dans nos activités.
  • Élaborer des documents de marketing, notamment du contenu sur les sites Web, des courriels et des publications sur les médias sociaux.
  • Planifier des événements et des activités pour mobiliser les partisans, gérer la logistique des événements et promouvoir les événements auprès du public.
  • Surveiller et analyser les progrès de la campagne, la portée et l’engagement.
  • Organiser et mettre en œuvre notre outil de gestion des relations avec les membres.
  • Créer et gérer les listes de diffusion.
  • Surveiller les pages des médias sociaux et répondre aux commentaires.
  • Apprendre les principes de l’organisation de l’engagement et les mettre en application.


Le candidat retenu devra posséder une combinaison des éléments suivants, avoir obtenu un diplôme universitaire ou avoir acquis une expérience de travail pertinente :

  • Excellentes aptitudes en communication
  • Expérience dans la planification d’événements ou dans la gestion logistique
  • Capacité à prioriser facilement les tâches et à gérer son travail pour respecter des échéances différentes
  • Aptitudes organisationnelles et de gestion du temps solides, souci du détail
  • Connaissances du paysage actuel des médias sociaux
  • Expérience ou intérêt dans le domaine de l’analyse numérique/Web
  • Expérience ou intérêt dans le domaine de l’engagement communautaire
  • Intérêt pour la nature, la conservation et la défense de causes
  • Compétences professionnelles en anglais et en français
  • Un permis de conduire valide est un atout
  • L’expérience en rédaction et en publication de contenu dans les médias sociaux pour une organisation constitue un atout
  • L’expérience de travail dans un milieu non lucratif est un atout


16 $/h, 40 heures par semaine


Septembre 2020


Veuillez préparer une lettre d’accompagnement en indiquant la raison pour laquelle vous pensez que votre profil correspond à ce poste à Nature NB, et en mettant en évidence les expériences et qualifications pertinentes au poste. Envoyez votre lettre d'accompagnement et votre CV à Melissa Fulton à l’adresse melissa.fulton[à]

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste; cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour l’étape suivante. Prière de ne pas nous appeler par téléphone.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Nous accepterons les candidatures jusqu’à ce que le poste soit doté.

Environnement et Changement climatique Canada a publié un avis de possibilité de nomination pour 14 membres du Conseil consultatif de développement durable. Les postes à pourvoir sont pour les représentants des organisations suivantes

Provinces et territoires
  • Territoires du Nord-Ouest (1)
  • Saskatchewan (1)
  • Nouveau Brunswick (1)
  • Île-du-Prince-Édouard (1)
  • Terre-Neuve-et-Labrador (1)

Autres catégories de représentation
  • Organisations non gouvernementales de l'environnement (1)
  • Organisations du milieu des affaires (2)
  • Organisations syndicales (3)
  • Peuples autochtones (3)

Les membres du Conseil sont nommés par le ministre de l'Environnement et du Changement climatique et se réunissent à la demande du ministre pour discuter du développement durable au Canada. Lors des consultations publiques sur la version provisoire de la Stratégie fédérale de développement durable, les membres du Conseil examineront et donneront des conseils au ministre de l'Environnement et du Changement climatique. Dans l'exercice de leurs fonctions, les membres du Conseil représenteront les intérêts, les points de vue et les préoccupations de leurs mandants respectifs.

Conformément à l'approche du gouvernement du Canada en matière de nomination par le gouverneur en conseil, le ministre de l'Environnement et du Changement climatique recherche des candidats par le biais d'un processus ouvert et transparent fondé sur le mérite. Si vous êtes intéressé à devenir candidat ou pour plus d'informations, veuillez consulter l'avis de possibilité de nomination.

Date limite de candidature : 9 octobre 2020

Cliquez ici pour plus d'informations et de détails sur les modalités de candidature.
Location: Saint John, New Brunswick

Tír na nÓg Forest School is a play-based, all-outdoors, all-weather outdoor preschool and Elementary program. We are seeking adventurous and enthusiastic educators to join our team. Our program’s philosophy is inspired by the belief that all young children have the innate capacity to wonder, create, and develop their gifts through self-directed play and time in nature. We offer full-day preschool programs Mondays through Thursdays, and full-day Elementary programs Mondays through Fridays.

Please visit our website at to review our practises, programs and policies.

Required qualifications:
  • Early Childhood Education diploma, or Bachelor of Education degree (elementary)
  • Current First Aid with CPR-C (or able to complete prior to start date)
  • Clear criminal record check, vulnerable sector check and social development check
  • Experience working with young children and experience working in an outdoor setting
  • Physically capable of performing teaching duties with enthusiasm regardless of the weather (rain, sleet, snow, heat) including the ability to walk distances and over uneven terrain, carry a backpack and supplies
  • Interest in the Waldorf, Reggio Emilia, or Waldkindergarten approaches to early childhood education, and an appreciation for emergent learning philosophies
  • Understanding of the benefits of risk taking, movement, and physical development in the early years
  • Familiarity with the local flora and fauna, to include poisonous plants and their location, or be willing to seek outside training or self-study
  • Interest in learning about and improving upon your outdoor skills including knots, shelter building, self-care/appropriate clothing, leave-no-trace practices and interacting with local wildlife

  • Researching, planning and implementing a dynamic Forest School program
  • Ensure the safety of all children including, but not limited to, forest play, hiking, climbing trees or while in close proximity to such things as standing water, streams and other terrain
  • Daily preparation of learning areas and materials
  • Responsible for the maintenance of program tools and equipment
  • Working closely with co-teacher to plan, prepare, and co-create seasonal activities and projects utilizing natural materials, locally foraged or sourced
  • Implement mentorship strategies that are individually focused and age appropriate, with an emphasis on compassion and respect
  • Willingness to attend staff trainings, educator meetings, parent meetings and Forest School related events
  • Communicate with parents effectively, in person, by phone, or e-mail regarding the program and the progress of their child or children

To apply, please e-mail cover letter and resume to:

We thank all applicants for their interest however only candidates invited for an interview will be contacted.
 © 2018 NBEN / RENB