L'employeur : Le RENB (www.renb.ca) est une organisation dynamique et innovatrice qui fonctionne comme la « station centrale » du mouvement environnemental du Nouveau-Brunswick - une plaque tournante qui sert à rassembler et à relier les gens qui travaillent sur les questions environnementales dans la province. Le réseau est le pouls du mouvement environnemental du Nouveau-Brunswick et a pour mission « de catalyser et encourager des actions efficaces en rapport avec l'environnement. ».
Salaire et avantages : Jusqu'à 26,24 $ l'heure selon l'expérience et deux semaines de vacances et une semaine payée pendant la fermeture des bureaux en décembre. Le RENB est un lieu de travail extrêmement favorable et collaboratif, offrant des possibilités de formation et un horaire de travail flexible. Après une période probatoire de 6 mois, le RENB offre un généreux ensemble de prestations de santé (y compris les prestations de soins de santé et de soins dentaires, payées à 100 % par l'employeur).
Durée de l'emploi : 30 heures par semaine. Moncton, Nouveau-Brunswick, ou à partir du bureau à domicile. Le bureau est situé au deuxième étage d'un immeuble qui n'est actuellement accessible que par une volée d'escaliers. Il y a deux toilettes non mixtes et une cuisinette sur place. Veuillez nous contacter au sujet de nos politiques de masquage ou de l'accessibilité des bureaux si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la sécurité de COVID-19 ou d'autres aménagements physiques ou de santé dont vous pourriez avoir besoin.
Fonctions et responsabilités du poste : Lea coordinateur⋅rice des programmes pour les jeunes sera le fer de lance d'un certain nombre d'activités à l'appui du Réseau d'action environnementale des jeunes du RENB. Le poste comprendra les tâches principales suivantes :
- Coordination du Réseau d'action environnementale des jeunes, un forum pour les jeunes de 16 à 25 ans pour discuter de l'action climatique, partager des expériences, apprendre et agir
- S'engager auprès des jeunes membres du RENB et établir des relations avec d'autres groupes environnementaux dirigés par des jeunes et des jeunes défenseurs
- Aider à planifier, coordonner et participer à des événements pour les jeunes dans le cadre du Réseau d'action jeunesse pour l'environnement
- Gérer la présence du Réseau d'action jeunesse pour l'environnement sur les médias sociaux afin d'accroître l'engagement en ligne
- Création de bulletins mensuels du Réseau d'action jeunesse pour l'environnement
- Participer aux réunions hebdomadaires du personnel et aider d'autres membres du personnel dans leur travail, au besoin.
Veuillez préciser dans votre lettre de motivation votre formation, votre travail ou vos expériences bénévoles en rapport avec les exigences et les atouts suivants.
Exigences du poste :
- Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles
- Capacité à suivre de nombreux éléments mobiles et petits détails ; solides compétences en matière de coordination et d'organisation
- Capacité à travailler de manière indépendante avec un ensemble d'instructions, mais aussi de manière coopérative
- Excellentes compétences informatiques et expérience avec les programmes suivants, ou volonté d'apprendre à les utiliser : CiviCRM, Wordpress, Joomla, Google Suite, Microsoft Suite, Asana, Canva
- Être résident du Nouveau-Brunswick ou d'une communauté des Premières nations du Nouveau-Brunswick, ou être disposé à déménager pour un poste permanent, comme convenu lors de l'embauche
- Parler et écrire couramment le français et l'anglais
- Solides compétences en communication écrite et verbale
- Permis de conduire valide
Atouts :
- Expérience en collecte de fonds, y compris la prospection, la rédaction de demandes de subvention, le parrainage et la sollicitation de donateurs
- Expérience avec un réseau ou un centre communautaire
- Capacité de travailler dans une combinaison d'environnements virtuels et en personne
- Esprit communautaire
Préférence pour les candidat⋅es ayant une formation, du bénévolat ou de l'expérience au sein de groupes environnementaux et d'organisations à but non lucratif
Le RENB accorde une grande importance à la diversité dans son milieu de travail. Nous reconnaissons que les personnes qui subissent une oppression structurelle et une marginalisation ont beaucoup à offrir à notre communauté. Elles sont donc fortement encouragées à poser leur candidature et peuvent le mentionner dans leur lettre de présentation.
N'hésitez pas à nous appeler si vous avez des questions sur la façon dont votre handicap ou votre identité pourrait être un atout ou un défi.
Comment postuler ? Veuillez envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation à Annika Chiasson (pronoms : elle/il), directrice générale, nben@nben.ca
Date limite de candidature : Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, alors ne tardez pas à postuler !
Bien que le Réseau environnemental du Nouveau-Brunswick apprécie toutes les candidatures, seuls les candidat⋅es sélectionné⋅es pour une entrevue seront contacté⋅ es.
