Are you interested in helping the public understand nature conservation issues?

Do you want to have a job where you make a difference for nature?

Position Type:This is a full-time term position for six months, with the potential to become permanent depending on funding

Salary range: $17/hr – $19/hr to start, depending on qualifications

Location: Fredericton, New Brunswick (remote work negotiable within New Brunswick)

Deadline:  June 19, 2023 (we will be reviewing applications and setting interviews as they come in, so please apply early)

Start Date:late June, or as soon as can be arranged

----------

CPAWS NB is New Brunswick’s Voice for Wilderness
The Canadian Parks and Wilderness Society – New Brunswick Chapter (CPAWS NB) is the provincial branch of a national conservation organization. For over 19 years, we have worked to advocate for the wilderness that New Brunswickers love, and the natural areas we all need. Our mission is to conserve the land, water and wildlife of New Brunswick for current and future generations of wildlife and people. We work on the lands and waters of the peoples of the Wabanaki Confederacy, including the Wolastoqey, the Mi’gmaq, and the Peskotomuhkati communities, and we believe we all have responsibilities to each other, and to nature. 

Learn more about CPAWS NB and the work we do: https://cpawsnb.org/

----------

Job Overview
CPAWS NB is looking for an enthusiastic young leader, with a passion for nature and the ability to work as a key part of our environmental organization’s team. The job will generally be based out of Fredericton; however, we are flexible about hybrid or remote work options with occasional travel to Fredericton. The flexibility to work from home is an option, and we offer a generous paid vacation (on top of paid time off between Christmas and New Year). After you have completed a probationary period, you will qualify for health and dental benefits plan. We are dedicated to offering a good work-life balance and a motivating team environment.

Responsibilities include:

1. Undertaking research and writing on various topics related to CPAWS NB nature conservation campaigns, both terrestrial and marine.
2. Compiling research findings into shared documents and drafting easy to understand reports. This may include key message documents or briefing notes.
3. Helping staff to network and coordinate meetings, activities, and events with other ENGOs, Indigenous organizations, community groups and tourism leaders to maintain relationships, build potential collaborations and explore options for protecting nature on land and sea.
4. Collaborating with CPAWS NB team members on conservation campaign projects, which may include travel to meetings, workshops, and public events.
5. Assisting in the design, creation, or revision of promotional and education materials for outreach activities related to conservation campaigns and events and writing and posting to social media.
6. Helping with fundraising applications, reporting to funders, and tracking progress on projects.

Required qualifications:

• Must be under the age of 30.
• Must be a resident of New Brunswick or a First Nation community in New Brunswick, and a Canadian citizen, permanent resident, or person to whom refugee protection applies.

We are looking for someone with as many of the following skills, qualifications, or equivalent experiences as possible. We encourage you to apply if this sounds like you:

• A background in Environmental Studies, Outdoor Education, Natural Sciences, Communications, STEM, or a related field with an interest in working in the conservation sector.
• Experience and interest in conservation issues and communicating complex topics to the public.
• Well-developed research skills and the ability to synthesize information to share with a variety of audiences (e.g. environmental professionals, government staff, community leaders).
• Basic understanding of conservation and nature issues in New Brunswick.
• Ability to communicate fluently in both of New Brunswick’s official languages is a strong asset for this position.
• Proficiency with Word, Excel, PowerPoint, Canva and/or other similar software, and well-developed online communications skills with various social media platforms.
• Exceptional organizational skills and ability to track and report on the details of various aspects of projects.
• Experience with event planning, fundraising, or writing applications is a strong asset.
• Proven leadership abilities, ability to take initiative, ability to work independently with limited supervision and to develop own work plan to achieve assigned project tasks.
• Ability to work some weekends and evenings for public events.
• Priority will be given to Indigenous peoples, women studying in the STEM fields, LGBTQ+ persons, persons with disabilities and students who are members of visible minorities. Candidates have the option of identifying themselves as one of these groups on their application, if they so choose.

Salary and Benefits:

• Full-time contract position for six months with the potential to become a permanent position.
• 35 hours per week; paid personal days, paid vacation, potential to enroll in medical/dental benefits on completion of a three-month probationary period.
• Hourly wage: $17 – $19/hr, depending on qualifications.
• Anticipated Start Date: Late June 2023

 -----------

TO APPLY

If you got excited when you read this job description and think this position is a good fit, we want to hear from you right away! We will review applications on a rolling basis, so we encourage you to apply early.

Please indicate in your cover letter how you meet these qualifications and why you think you would be a good fit for this position with CPAWS NB. Send your RÉSUMÉ AND COVER LETTER IN ONE FILE to asmithson@cpaws.org.

We thank all candidates for their interest in the position, but only candidates selected for further consideration will be contacted. No phone calls please.

Souhaitez-vous aider le public à comprendre les enjeux liés à la conservation de la nature?

Voulez-vous avoir un emploi qui vous permet d’améliorer la nature?

Emploi :Il s’agit d’un poste à plein temps d’une durée de six mois, avec la possibilité de devenir un poste permanent, selon le financement.

Salaire :Entre 17 $ et 19 $ l’heure, selon les qualifications

Lieu de travail : Fredericton, Nouveau-Brunswick (possibilité de travail à distance, ailleurs au Nouveau‑Brunswick, négociable)

Date limite : le 19 juin 2023 (nous examinerons les demandes et organiserons les entrevues à mesure qu’elles nous parviendront, alors faites votre demande au plus tôt)

Date de début :fin juin, ou dès que possible

 -----------

La SNAP NB est porte-parole du Nouveau-Brunswick en matière de protection des milieux sauvages.

La Société pour la nature et les parcs du Canada – Chapitre du Nouveau-Brunswick (SNAP NB) est la section provinciale d’un organisme national de conservation. Depuis plus de 19 ans, nous nous efforçons de défendre les milieux sauvages que la population apprécie et les espaces naturels dont nous avons tous besoin. Notre mission est de conserver la terre, l’eau et la faune du Nouveau-Brunswick pour les générations actuelles et futures d’animaux sauvages et d’humains. Nous travaillons sur les terres et les eaux des peuples de la Confédération Wabanaki, y compris les nations Wolastoqey, Mi’kmaq et Peskotomuhkati, et nous avons tous des responsabilités les uns envers les autres et envers la nature.

-----------

Aperçu du poste

La SNAP NB est à la recherche d’une ou d’un jeune leader enthousiaste, ayant une passion pour la nature et capable de travailler en tant que membre clé de notre organisation environnementale. Le travail se fera généralement à partir de Fredericton; cependant, nous sommes flexibles en ce qui concerne les options de travail hybride ou à distance, moyennant des déplacements occasionnels à Fredericton. Le travail à domicile est une option, et nous offrons de généreuses vacances payées (en plus des congés payés entre Noël et le Nouvel An). Après une période d’essai, vous serez admissible à un régime de soins médicaux et dentaires. Nous nous efforçons d’offrir un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et un milieu de travail en équipe stimulant.

Responsabilités :

1. Entreprendre des recherches et écrire sur divers sujets liés aux campagnes de conservation de la nature de la SNAP NB, tant terrestre que marine.
2. Regrouper les résultats des recherches dans des documents partagés et rédiger des rapports faciles à comprendre. Il peut parfois s’agir de messages clés ou de notes d’information.
3. Aider le personnel à établir des réseaux et à coordonner des réunions, des activités et des événements avec d’autres ONGE, des organisations autochtones, des groupes communautaires et des chefs de file en tourisme afin d’entretenir des relations, d’établir des collaborations potentielles et d’explorer des options pour la protection de la nature sur terre et en mer.
4. Collaborer avec les membres de l’équipe de la SNAP NB sur des campagnes de conservation. Pour ce faire, il faudra parfois se déplacer pour assister à des réunions, des ateliers et des événements publics.
5. Aider à concevoir, créer ou réviser du matériel promotionnel et éducatif pour les activités de sensibilisation liées aux campagnes et aux événements de conservation, et rédiger et afficher des messages sur les médias sociaux.
6. Contribuer à l’élaboration de demandes de financement, à la rédaction de rapports à l’intention des bailleurs de fonds et au suivi des progrès réalisés dans le cadre des projets.

Qualifications requises :

• Avoir moins de 30 ans.
• Résider au Nouveau-Brunswick ou dans une communauté de Premières Nations du Nouveau‑Brunswick, avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente ou avoir obtenu le statut de réfugié(e) au Canada.

Nous recherchons une personne possédant le plus grand nombre possible des compétences ou des qualifications suivantes ou d’expériences équivalentes. Nous vous encourageons à postuler si les qualités suivantes s’appliquent à vous :

• Une formation en études environnementales, en éducation de plein air, en sciences naturelles, en communications, en STIM (science, technologie, ingénierie et mathématiques) ou dans un domaine connexe, avec un intérêt pour le travail dans le secteur de la conservation.
• Expérience et intérêt pour les questions de conservation et la communication de sujets complexes au public.
• Compétences de recherche bien développées et capacité à synthétiser des informations pour les partager avec divers publics (par exemple, professionnels de l’environnement, personnel gouvernemental, dirigeants communautaires).
• Compréhension de base des questions relatives à la conservation et à la nature au Nouveau‑Brunswick.
• La capacité de communiquer couramment dans les deux langues officielles du Nouveau‑Brunswick est un atout important pour ce poste.
• Maîtrise des programmes Word, Excel, PowerPoint, Canva et/ou d’autres logiciels similaires. Bonnes compétences en communication en ligne sur diverses plateformes de médias sociaux.
• Sens exceptionnel de l’organisation et capacité à suivre les détails de divers aspects de projets et à en rendre compte.
• Une expérience de la planification d’événements, de la collecte de fonds ou de la rédaction de demandes de fonds est un atout important.
• Capacités de leadership avérées, esprit d’initiative, capacité à travailler de manière autonome avec une supervision limitée et à élaborer son propre plan de travail pour mener à bien les tâches assignées.
• Capacité à travailler certaines fins de semaine et certains soirs dans le cadre d’événements publics.
• La priorité sera donnée aux membres de peuples autochtones, aux femmes étudiant dans les domaines des STIM, aux personnes LGBTQ+, aux personnes handicapées et aux étudiant(e)s appartenant à des minorités visibles. Les candidates ont la possibilité de s’identifier comme l’un de ces groupes dans leur candidature, le cas échéant.

Salaire et avantages :

• Poste contractuel à plein temps pendant six mois avec la possibilité de devenir un poste permanent.
• Trente-cinq heures par semaine; journées personnelles payées, congés payés, possibilité d’adhérer aux avantages médicaux et dentaires à l’issue d’une période probatoire de trois mois.
• Salaire horaire : entre 17 $ et 19 $ l’heure, selon les qualifications.
• Date de début prévue : fin juin 2023

 -----------

POUR POSER SA CANDIDATURE

Si la lecture de cette description de poste vous a plu et que vous pensez que cet emploi vous convient, faites-nous signe dès maintenant! Nous examinerons les candidatures sur une base continue, c’est pourquoi nous vous encourageons à agir rapidement.

Veuillez indiquer dans votre lettre de présentation dans quelle mesure vous répondez à ces qualifications et pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat ou une bonne candidate pour ce poste au sein de la SNAP NB. Envoyez votre CURRICULUM VITAE et votre LETTRE DE PRÉSENTATION DANS UN SEUL FICHIER à asmithson@cpaws.org .

Nous remercions tous les candidats et candidates de l’intérêt porté à ce poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour un examen plus approfondi. Pas d’appels téléphoniques s’il vous plaît.

(Fredericton) – On February 16, CPAWS New Brunswick Chapter Executive Director, Roberta Clowater, 

“We’re being told one thing, only to find out through Right to
Information that the opposite is true. The government
is clearly not acting with honour and integrity.” 

- Wolastoq Grand Chief Tremblay

1. Demonstrate their commitment to almost double Canada’s protected areas by publicly announcing the areas they intend to protect by 2020 to contribute to meeting the target;
2. Develop a western science and Indigenous knowledge-based plan by 2020 for completing an effective network of interconnected protected areas that will act as a foundation for conserving nature in the face of climate change;
3. Make a clear commitment to adhere to recognized standards for the protection of nature, including those developed by the International Union for the Conservation of Nature and the Canadian Council on Ecological Areas;
4. Ensure conservation funding from federal Budget 2018 is allocated primarily to support the creation of new protected areas by federal, provincial, territorial and Indigenous governments and other partners; and
5. Support Indigenous governments’ work to create Indigenous protected areas.

October 16, 2012

(Fredericton)  The Canadian Parks and Wilderness Society, New Brunswick Chapter (CPAWS NB) is urging New Brunswickers to have their say on what New Brunswick’s protected areas future should look like.  Government recently released a map of proposed protected natural areas and is seeking public input until November 15.

Roberta Clowater, Executive Director of CPAWS NB, said, “New Brunswick citizens have a chance right now to show their support for permanent protection of wilderness areas that the New Brunswick government has identified for potential protection.  While this is a good step towards a protected areas network, much more is needed to truly protect New Brunswick’s wilderness heritage.”

“Near Fredericton, candidates include natural areas in the Nashwaak River watershed, which has recently faced an increase in pressure for industrialization.  Candidates in southeastern New Brunswick include forests that protect the Turtle Creek drinking water supply for Moncton.  Natural areas along the Magaguadavic River and the Piskahegan Stream are the largest candidates in the southwest.  In northern New Brunswick, large forested areas along the Dungarvon River, the Tabusintac River, the Portage River and the Restigouche River have been included in the list.  The candidate protected areas are important old forests, headwaters of significant fish streams, or sensitive wildlife habitats.

“Unfortunately, not all of the proposed areas will make the actual protection list, so it is important that people who have on-the-ground knowledge of any of the candidate protected areas provide that information to government.   Government will choose which areas will go forward for full protection as a result of these public consultations.”

Clowater said, “These potential protected areas will move us from having 3% of the province protected, to having about 4.7% protected.  New Brunswick would still be 2nd to last in Canada in the proportion of our land that is permanently protected from development, with only half the proportion that is, on average, protected in the other provinces and territories.  We’ll need to protect all of these areas, and many more, if we’re going to do our fair share to protect the wilderness and wildlife that is so important to our culture, tourism and regional economies.”

Five open houses are planned over the next two weeks, starting with one in Fredericton on Oct.16, 6:00 pm, Hugh John Flemming Forestry Centre.  CPAWS NB is providing links to the maps, background information, the schedule of open houses, and more at www.cpawsnb.org.

Since 2019, New Brunswick has begun the largest increase in land protection in the province’s
history, promising to protect 10% of New Brunswick’s public land.

This month the government of New Brunswick announced almost 100,000 ha of new protected
areas. This is another step towards reaching their 10% goal. CPAWS NB is continuing to
encourage the government to fulfill their promise and prioritize both nature protection, and a
commitment to collaboration with Indigenous Nations to set out a path for future conservation
action.

Click here to send a letter to thank the government for taking this step and encourage them to
keep the momentum going!

We've been waiting over a year since many hundreds of people who care about New Brunswick's wilderness submitted comments to the provincial government on a proposal for new protected natural areas. The candidate areas included old forests, sensitive wildlife habitats, and wild rivers located in all corners of New Brunswick. More than a year later, the province still hasn’t announced what will happen with those candidate areas and while we wait for them to decide, industrial development approvals are proceeding at a rapid pace.

We need your help to keep the pot boiling so these proposed protected areas don’t drop off the province’s agenda. Please take a moment right now to send a simple letter to the Minister of Natural Resources, asking about the status of these candidate protected areas.

Take Action Now - Go to this link to write a letter: http://org.salsalabs.com/o/2463/p/dia/action3/common/public/?action_KEY=14746

Currently, only 3% of New Brunswick is under any form of permanent protection. With your help, we can change that.Take action today!